Diversity, Equity, Inclusion + Belonging (DEIB)

Our Commitment, Taking Steps Forward

At Jensen Hughes, 皇家88娱乐认识到并赞赏创造一个让所有员工都感到受到重视的环境的重要性, included, 并被授权尽他们最大的努力，把伟大的想法带到谈判桌上. 皇家88娱乐认识到每个员工的独特经历, perspectives, 并且，视点可以为皇家88娱乐的能力增加价值，从而为客户提供最好的服务和技术支持, partners, and the community. Given that our individual social, economic, 文化身份塑造并影响着皇家88娱乐的经历和观点, 延森休斯将通过确保员工队伍在不同社会和文化认同方面的多样性，以及在皇家88娱乐彼此合作的方式上实行包容性，来做到最好.

Inside Jensen Hughes

皇家88娱乐必须建立一个员工队伍和一个环境，让每个人, from any background, can use their voice and do their best work. DEI推动创新，弹性和增长，帮助皇家88娱乐成为皇家88娱乐渴望成为的公司.

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How we can help you

皇家88娱乐是充满激情和值得信赖的顾问，在DEI领域拥有全面的经验. We offer consulting, training, assessments, 战略制定和实施以及重建社区和劳动力的伙伴关系.

Let's Work Together

We value our partnerships with small businesses. As part of Jensen Hughes' corporate commitment, 皇家88娱乐定期寻找小型企业来补充皇家88娱乐的内部能力. 同样，满足客户的独特要求和其他团队合作关系也至关重要. 皇家88娱乐的团队合作伙伴在提高皇家88娱乐团队的资质和专业知识方面发挥着关键作用.

想了解更多关于皇家88账户注册的DEI或皇家88娱乐的供应商多元化计划? Complete the form to reach out.
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根据1964年民权法案第六章，皇家88账户注册确保在所有项目和活动中不歧视. 如果您需要更多的信息或为残疾人或英语水平有限的人提供特殊帮助, 联系延森休斯合规团队，电话:410-737-8677或 compliance@merlibike.com. 

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